Adjoint administratif
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Publié le : 30-09-2025
- Filière : Filière administrative
- Catégorie : C
- Type(s) de concours : Sans concours
- Voie(s) d'accès : Externe
- Nombre de postes offerts par l'établissement : 1
- Date du concours : 02-12-2025
- A propos du poste :
Le gestionnaire des ressources humaines occupe un poste administratif dans le service des ressources humaines. Il a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents professionnels. Au sein du CDEF, l’agent a un lien fonctionnel avec les différents agents des services, qu’ils soient éducatifs ou administratifs.
Son rôle premier est d'assurer la gestion courante : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, suivi administratif des dossiers du personnel (arrêts de travail, congés) ; mises à jour des procédures administratives et sociales.
En parallèle, il peut aussi alimenter des tableaux de bord avec le suivi d’indicateurs RH.
Le / la gestionnaire des ressources humaines exerce plusieurs missions :
-Gestion de la paie et des éléments variables de paie :
Préparer, contrôler et valider la paie des agents
Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux
Préparer la gratification des stagiaires
-Suivi de l’absentéisme :
Traitement des arrêts,
Gestion des accidents de travail,
Gestion des dispositifs de maintien dans l'emploi (PPR)
-Organiser le suivi médical des agents :
Planifier les rendez-vous
Rédiger et transmettre les convocations
-Gestion des CET et des soldes de congés :
Assurer le suivi des congés et du compte épargne temps
Mettre en œuvre les procédures adaptées à chaque situation
Solliciter les organes compétents
-Saisie des indemnités de fin de contrat :
-Suivi des dossiers SFT, MNH, CGOS
-Traitement du dossier des médailles
Pour candidater
Date limite de candidature :
-
Sans condition de diplôme
-
Les documents à fournir pour faire acte de candidature sont les suivants :
-La demande d’admission à concourir établie sur papier libre ;
-Un curriculum vitae dactylographié indiquant le niveau d’étude, le contenu et la durée des formations suivies et les
emplois occupés (en précisant la durée). Le cas échéant, le CV peut être accompagné d’attestations d’emploi ;
-Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d’identité française ou de ressortissant de l’un des États
membres de l’Union Européenne ;
-Le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document ou, pour les candidats
n’ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leur situation au regard du code du service national ;
-Les diplômes ou certificats dont le candidat est titulaire ;
-La demande d’extrait de casier judiciaire (bulletin n°2) : cette démarche est effectuée par l’établissement.
Adresse postale pour l'envoi des candidatures
Centre Départemental Enfance Familles
24-26 Rue de la Garillère
44230 Saint-Sébastien-sur-Loire