Ouvrier principal 2eme classe
Imprimer la page
Publié le : 16-10-2025
- Filière : Filière technique
- Catégorie : C
- Type(s) de concours : Sur titres
- Voie(s) d'accès : Interne
- Nombre de postes offerts par l'établissement : 3
- Date du concours : 31-01-2026
- A propos du poste :
ARTICLE 1er :
Un concours interne sur titres complété d’épreuves pour le recrutement d’un ouvrier principal de 2° classe – spécialité : maintenance est ouvert à l’EPSM Lille - Métropole d’Armentières afin de pourvoir 3 postes vacants :
- 1 poste spécialité maintenance
- 1 poste spécialité électricité
- 1 poste spécialité approvisionnement logistique
ARTICLE 2 :
Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique ainsi que les agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale comptant au moins un an d’ancienneté de service public au 1er janvier 2025, titulaires de l'un des diplômes, certifications ou équivalences suivantes correspondant à la spécialité concernée :
- 1° - Diplôme de niveau V ou d'une qualification reconnue équivalente ;
- 2° - Certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles
délivrée dans une ou plusieurs spécialités ;
- 3° - Equivalence délivrée par la commission instituée par le décret du 13 février
2007susvisé.
ARTICLE 3 :
Le dossier de candidature comportant les pièces suivantes :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé
- Copie des diplômes, des titres de formation, certifications et équivalences dans la spécialité concernée
- Pour les candidats extérieurs à l’établissement, un état des services accomplis
doit être adressé, le cachet de la poste faisant foi, ou remis pour le 31 décembre 2025 à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales de l’EPSM Lille-Métropole – DRHRS - BP 10 - 59487 Armentières Cedex.
ARTICLE 4 :
Les concours sur titres comporteront une phase d'admissibilité et une phase d'admission.
I. - La phase d'admissibilité consistera en l'examen par le jury du dossier de sélection.
Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury pourront se présenter à l'épreuve d'admission.
II. - La phase d'admission consistera en une épreuve pratique suivie immédiatement d'un entretien avec le jury.
L'épreuve pratique consistera en l'accomplissement d'une ou de plusieurs tâches se rapportant à la maîtrise des techniques et des instruments que l'exercice des futures fonctions du candidat requièrent de façon courante. La durée de l'épreuve est fixée par le jury au regard des fonctions et/ou de la spécialité concernée. Elle ne peut être inférieure à une heure ni excéder quatre heures.
L'entretien vise, d'une part, à apprécier la motivation du candidat et, d'autre part, à vérifier ses connaissances, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, relevant du domaine professionnel dans lequel il est appelé à exercer ses fonctions.
La durée de l'entretien est de vingt minutes.
L'épreuve d'admission est notée sur 20.
Pour candidater
Date limite de candidature :
-
Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique ainsi que les agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale comptant au moins un an d’ancienneté de service public au 1er janvier 2025, titulaires de l'un des diplômes, certifications ou équivalences suivantes correspondant à la spécialité concernée :
- 1° - Diplôme de niveau V ou d'une qualification reconnue équivalente ;
- 2° - Certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles
délivrée dans une ou plusieurs spécialités ;
- 3° - Equivalence délivrée par la commission instituée par le décret du 13 février
2007 susvisé.
-
Le dossier de candidature comportant les pièces suivantes :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé
- Copie des diplômes, des titres de formation, certifications et équivalences dans la spécialité concernée
- Pour les candidats extérieurs à l’établissement, un état des services accomplis
Adresse postale pour l'envoi des candidatures
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales de l’EPSM Lille-Métropole – DRHRS - BP 10 - 59487 Armentières Cedex.