Technicien hospitalier de 2e classe - Technicien supérieur hospitalier
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Publié le : 06-03-2026
- Filière : Filière technique
- Catégorie : B
- Type(s) de concours : Sur titres
- Voie(s) d'accès : Externe
- Nombre de postes offerts par l'établissement : 1
- Date du concours : 11-05-2026
- A propos du poste :
Un concours externe sur titres pour l’accès au grade de Technicien Supérieur Hospitalier de 2ème classe aura lieu au Centre Hospitalier d’Abbeville à compter du 11 mai 2026
Nombre de postes : 1
Domaine des télécommunications, systèmes d’information et traitement de l’information médicale dans la spécialité Informatique
Pour candidater
Date limite de candidature :
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Le concours est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme sanctionnant deux années de formation technico-professionnelle homologué au niveau III, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 correspondant à la spécialité.
Le concours externe est constitué d’une phase d’admissibilité et d’une épreuve d’admission.
La phase d’admissibilité consiste en la sélection, par le jury, des dossiers des candidats qui ont été autorisés à prendre part au concours.
Le jury examine les titres de formation en tenant compte de l’adéquation de la formation reçue à la spécialité pour laquelle concourt le candidat ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.
Les candidats retenus par le jury à l’issue de l’examen des dossiers sont inscrits sur une liste d’admissibilité établie par ordre alphabétique et par spécialité.
L’épreuve d’admission consiste en un entretien à caractère professionnel avec le jury se décomposant :
- en une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un Technicien Supérieur Hospitalier de 2ème classe notamment dans la spécialité dans laquelle il concourt ainsi que sa capacité à animer une équipe (durée de l’exposé par le candidat = 5 minutes) ;
- en un échange avec le jury à partir d’un texte court comportant plusieurs questions techniques relatives à la spécialité dans laquelle il concourt visant à apprécier ses connaissances, son potentiel et son comportement face à une situation concrète (durée : 25 minutes au plus).
La durée totale de l’épreuve est de 45 minutes dont 15 minutes de préparation ; cette épreuve est notée de 0 à 20 (coefficient 4).
Nul ne peut être admis si la note obtenue à l’entretien est inférieure à 40 sur 80.
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Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
1- Le formulaire de candidature disponible sur Digihosp ou au point d’accueil de la DRH
2- Une demande d’admission à concourir établie sur papier libre
3- Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre mentionnant notamment les actions de formation suivies et, le cas échéant, accompagné d’attestations d’emploi
4- Les titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire
5- Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d’identité française ou de ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union Européenne
6- Le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document, ou pour les candidats n’ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant de leur situation au regard du code du service national
7- Un état signalétique des services publics accompagné de la fiche de poste occupé
8- Une demande d’extrait de casier judiciaire.
Adresse postale pour l'envoi des candidatures
Le dossier de candidature doit être adressé par voie postale au plus tard le 9 avril 2026, cachet de la poste faisant foi, à l’adresse suivante :
Madame la Directrice du Centre Hospitalier d’Abbeville
Direction des Ressources Humaines
43 rue de l’Isle
80142 ABBEVILLE CEDEX