Psychologue

• Filière : Filière soins
• Catégorie : A
• Type(s) de concours : Sur titres
• Voie(s) d'accès : Interne
• Nombre de postes offerts par l'établissement : 1
• Adresse d'envoi email des candidatures : rh@ch-lanmary.fr
• Date du concours : 17-06-2026

Informations sur l'établissement

Centre Hospitalier de Lanmary

24420 Antonne-et-Trigonant

https://www.ch-lanmary.fr

Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires :

1° De la licence et de la maîtrise en psychologie qui justifient, en outre, de l’obtention :

a) soit d’un diplôme d’études supérieurs en psychologie,

b) soit d’un diplôme d’études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel­ dont les modalités sont fixées par arrêté du ministre chargé de l’enseignement­ supérieur,

c) soit d’un des titres figurant sur une liste fixée par arrêté du ministre chargé de la santé.

2° De la licence visée au 1° et d’un master mention psychologie comportant un stage professionnel dont les modalités sont fixées par arrêté du ministre chargé de l’enseignement supérieur.

3° Du diplôme de psychologie délivré par l’école des psychologues praticiens de l’Institut catholique de Paris.

4° De titres ou diplômes étrangers reconnus comme équivalents aux titres et diplômes mentionnés au 1° et au 2° ci-dessus, dans les conditions fixées au 5° de l’article 1er du décret n° 90-255 du 22 mars 1990.

5° D’une qualification reconnue comme équivalente à l’un des titres ou diplômes mentionnés au 1° et au 2° ci-dessus, dans les conditions fixées par le chapitre II du décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique.

Les titres et diplômes visés au 1°, 2°, 3° et 4° doivent avoir été délivrés dans les spécialités définies par arrêté du ministre chargé de la santé.

1. Une demande d’admission à concourir. La réglementation ne mentionne pas de lettre de motivation dans les pièces à joindre par le candidat, cependant, celle- ci est fortement conseillée afin de permettre au jury d’apprécier les motivations du candidat à concourir
2. Un curriculum vitae détaillé indiquant le ou les titres détenus, les diverses fonctions occupées et les périodes d’emploi. Il sera joint, le cas échéant, les attestations des employeurs successifs, tant dans le secteur public que dans le secteur privé.
3. Un dossier sur les divers travaux de recherches, le cas échéant,
4. Copie des titres de formation (diplômes), certifications et équivalence dont le candidat est titulaire.
5. Un état signalétique des services publics rempli et signé par l’autorité investie du pouvoir de nomination à retirer auprès du service des ressources humaines.
6. La fiche du poste occupé validée et signée par l’encadrement
7. Les 3 derniers entretiens professionnels

Service RH

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24420 Antonne et Trigonant