Agent d’entretien qualifié (C1)
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Publié le : 23-04-2026
- Filière : Filière technique
- Catégorie : C
- Type(s) de concours : Sans concours
- Voie(s) d'accès : Interne , Externe
- Nombre de postes offerts par l'établissement : 4
- Date du concours : 02-07-2026
- A propos du poste :
CADRE REGLEMENTAIRE
— Décret n° 2016-1705 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière ouvrière et technique de catégorie C de la fonction publique hospitalière modifié par :
– décret n° 2019-103 du 14 février 2019 (JO du 16 février 2019),
– décret n° 2022-1658 du 26 décembre 2022 (JO du 27 décembre 2022),
– décret n° 2024-52 du 30 janvier 2024 (JO du 31 janvier 2024).
— Décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière modifié par :
– décret n° 2016-1745 du 15 décembre 2016 (JO du 17 décembre 2016),
– décret n° 2017-1736 du 21 décembre 2017 (JO du 23 décembre 2017),
– décret n° 2019-103 du 14 février 2019 (JO du 16 février 2019),
– décret n° 2021-1826 du 24 décembre 2021 (JO du 24 décembre 2021).
— Décret n° 2021-1827 du 24 décembre 2021 fixant l’échelonnement indiciaire applicable aux fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière (JO du 28 décembre 2021).
FONCTIONS
Les agents d’entretien qualifiés sont appelés à exécuter des travaux ouvriers, en vue notamment d’assurer l’entretien et le nettoyage des locaux dans le respect de l’hygiène hospitalière et de la sécurité. Les membres du corps des personnels ouvriers peuvent également assurer la conduite de motocycles, de véhicules de tourisme ou utilitaires légers, de poids lourds et de véhicules de transport en commun, s’ils sont titulaires, en fonction des besoins des établissements, des permis de conduire des catégories A, B, C et D en cours de validité et sous réserve de la réussite à un examen psychotechnique présenté devant l’un des organismes habilités à cet effet par arrêté du ministre chargé de la santé. Les conducteurs de véhicule sont soumis à des examens médicaux périodiques qui conditionnent la validité des permis de conduire requis.
Ils peuvent en outre participer au dispositif de sécurité et d’incendie, assurer la conduite d’engins de traction mécanique et être chargés de toute mission entrant dans le champ de compétences des services logistiques.
CLASSEMENT DU GRADE
— 1er grade du corps des personnels ouvriers.
— Niveau hiérarchique : catégorie C.
— CNRACL : catégorie B (si la fonction, exercée à temps complet, est celle de buandier, d’agent de désinfection, d’agent d’amphithéâtre ou de chargé de l’enlèvement des poubelles). Catégorie A dans les autres cas.
— Commission administrative paritaire n° 7 : personnels de la filière ouvrière et technique.
La Maison d'Enfants Marie Caizergues propose 2 postes de Veilleur(se) de Nuit et 2 postes de Maitre(sse) de Maison.
Postes de Veilleur(se) de Nuit
Missions principales
- Assurer la sécurité de nuit des personnes accueillies
Favorise le retour au calme avant le sommeil
Dialogue et sécurise Assure des rondes régulières pour garantir la sécurité des usagers
Rend compte au cadre de permanence de toutes situations irrégulières
Note les évènements survenus dans le cahier de liaison
Participe à la réunion d’équipe toutes les trois semaines
Compétences requises
Bienveillance
Capacité à apaiser
Autonomie
Fiabilité
Vigilance
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Postes de Maitre(sse) de Maison
Missions principales
Entretien des locaux
Organisation de la prise en charge matérielle des locaux
Entretien du linge des usagers
Tenue des stocks de linge (literie, linge de table
Gestion de l’alimentation Achat des fournitures alimentaires
Gestion des stocks de fournitures alimentaires
Contrôle et suivi de la qualité et de la quantité des fournitures alimentaires servies
Mise en œuvre de la procédure HACCP
Participation à l’action éducative
Favorise la participation éducative des jeunes dans les différentes tâches de la vie quotidienne
Prépare et organise les repas des jeunes de l’unité et partage les repas du midi quand l’emploi du temps le permet Participe à la réunion d’équipe
Missions spécifiques
Accompagnements lors des achats avec les jeunes participation à des activités de groupe
Compétences requises Bienveillance
Lire et utiliser une notice d’entretien et une consigne de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels
Composer des repas Traçabilité et respect des normes HACCP Rigueur et organisation
Efficacité Adaptabilité Discrétion
Pour candidater
Date limite de candidature :
-
Aucune condition de titres ou de diplômes n’est exigée.
-
Pièces à fournir :
- Une copie de la carte nationale d’identité/passeport français ou de ressortissant de l’un des Etats membres de l’ Union Européenne ;
- Une attestation sur l’honneur de non condamnation pénale et casier judiciaire vierge B2;
- Attestation d'honorabilité (FranceConnect)
- Une copie du permis de conduire ;
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé retraçant le parcours professionnel ;
- Un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document, ou, pour les candidats n’ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leur situation au regard du code du service national (Journée d’ Appel et de Préparation à la Défense – JAPD)
- Un certificat médical attestant que le candidat n'est atteint d'aucune maladie ou infirmité incompatible avec l'exercice des fonctions pour lesquelles il postule ;
- Copie de la dernière évaluation annuelle du dernier employeur ; -
Adresse postale pour l'envoi des candidatures
1 Rue Saint Vincent de Paul 34000 Montpellier