Assistant médico-administratif
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Publié le : 15-07-2026
- Filière : Filière administrative
- Catégorie : B
- Type(s) de concours : Sur titres
- Voie(s) d'accès : Externe
- Nombre de postes offerts par l'établissement : 1
- Date du concours : 19-10-2026
- A propos du poste :
- Soit, une convocation à un entretien avec la Commission
- Soit, une lettre leur signifiant que leur dossier n’a pu être retenu.
- d'une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un assistant médico-administratif dans la branche "secrétariat médical" (durée de l'exposé du candidat : 5 minutes) ;
- d'un échange avec le jury :
- A partir d'une ou deux questions courtes en rapport avec les connaissances, missions et obligations d'un assistant médico-administratif de la branche "secrétariat médical" figurant sur le programme mentionné aux 1 et 2 du I de l'annexe I du présent arrêté (durée : 5 minutes) ;
- A partir d'une mise en situation, s'appuyant sur un texte court, relative au traitement et à la coordination des informations médico-administratives du patient dans un secrétariat médical (durée : 20 minutes).
Fonctions assurées :
Les assistants médico-administratifs assurent le traitement et la coordination des opérations et d’informations médico-administratives concernant les patients dans le domaine du secrétariat médical
Affectation au sein d'un des services suivants du Centre Hospitalier : imagerie médicale, consultations externes, SMR, USLD.
Nature des épreuves :
Une Commission de sélection composée de quatre membres examinera les dossiers de candidature et retiendra des candidats qui seront invités à se présenter aux épreuves d’admission.
La liste des candidats sélectionnés pour l’audition sera affichée dans les mêmes conditions que le présent avis.
Les candidats recevront :
L'épreuve d'admission au concours externe sur titres consiste en un entretien à caractère professionnel avec le jury organisé comme suit :
La durée totale de l'épreuve est de 45 minutes, dont 15 minutes de préparation ; cette épreuve est notée de 0 à 20 (coefficient 4).
Pour candidater
Date limite de candidature :
-
Réunir les conditions générales d’accès à la Fonction Publique, notamment :
- Posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace Economique Européen ;
- Jouir de ses droits civiques en France ou dans l’Etat dont le candidat est ressortissant ;
- Ne pas avoir au bulletin n°2 du casier judiciaire des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions ; ou ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions pour les ressortissants d’un Etat membre de l’Union Européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France ;
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national en France ou dans l’Etat dont le candidat est ressortissant ;
- Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap ;
-
Formalités à accomplir :
Le dossier de candidature établi en 1 exemplaire doit comporterobligatoirement :
- Une lettre de motivation indiquant le nom patronymique avec le grade de recrutement sur lequel le candidat postule ;
- Un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’étude, ainsi que les formations suivies et les emplois occupés en précisant leur durée ;
- Une copie des diplômes professionnel délivré dans les domaines correspondant aux missions confiées aux membres du corps concerné.
- Une copie lisible recto verso d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- Un justificatif de tous les services accomplis ou des emplois occupés notés sur le curriculum vitae ;
- Une demande d'extrait de casier judiciaire (bulletin n° 2) sera jointe au dossier par le service de la Direction des Ressources Humaines
Adresse postale pour l'envoi des candidatures
Exclusivement par envoi postal à l’adresse ci-dessous :
Centre Hospitalier « Jean-Pierre CASSABEL »
Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Commission de Sélection – Assistant médico-administratif – secrétaire médical(e)
19, Avenue Monseigneur De Langle
11400 CASTELNAUDARY