Accompagnant éducatif et social

• Filière : Filière soins
• Catégorie : C
• Type(s) de concours : Sur titres
• Voie(s) d'accès : Interne, Externe
• Nombre de postes offerts par l'établissement : 1
• Adresse d'envoi email des candidatures : cdepolerh@cde50.com
• Date du concours : 02-12-2026
• A propos du poste :

FONCTIONS

Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d’établissement, le personnel éducatif

1. A pour mission de participer
2. à la protection des jeunes pris en charge par le CDE,
3. à l’accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d’occuper pleinement leur place de parents,
4. Dans le respect des personnes, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (CSE, psychologue, autres personnels éducatifs), recherche les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et propose des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,
5. Participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le CDE,
6. En liaison avec les familles,
7. Participe à l’éducation des enfants et des jeunes confiés,
8. Favorise leur développement et leur épanouissement,
9. Concoure à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées
10. Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs,
11. Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de service.




Un même agent peut être appelé à exercer des missions semblables dans différents services du CDE. Il exerce ses fonctions dans le cadre de l’internat (groupes éducatifs), de l’externat (suivis de jeunes dans leur propre logement), à domicile et en soutien/relais des assistantes familiales du Dispositif d’Accueil d’Urgence.




ACTIVITES




Activités principales

Au niveau individuel

1. Il (elle) s’assure du bien être des jeunes,
2. Il (elle) accueille et offre une écoute,
3. Il (elle) prépare à la prise en charge et/ou à l’orientation extérieure,
4. Il (elle) recueille et analyse les besoins et propose des actions éducatives adaptées,
5. Il (elle) observe et analyse les éléments nécessaires à l’évaluation et l’analyse de la situation individuelle et familiale,
6. Il (elle) s’inscrit dans une dynamique d’équipe et participe aux réunions d’équipe, de synthèses et de concertation.

Au niveau collectif

1. Il (elle) organise, coordonne et anime le déroulement de la vie quotidienne,
2. Il (elle) veille au respect du règlement de fonctionnement et concoure à garantir un cadre contenant, rassurant et sécurisant aux jeunes et à leurs familles
3. Il (elle) exerce une fonction de régulation,
4. Il (elle) est responsable d’activités éducatives dont il établit le programme,
5. Il (elle) organise divers ateliers, sorties, séjours,
6. Il (elle) favorise l’expression collective des jeunes et leur participation,
7. Il (elle) participe aux réunions d’organisation du service,
8. Il (elle) restitue par écrits toutes les observations quotidiennes et transmet toutes les informations (ascendantes, descendantes, horizontales) permettant d’assurer la cohérence de l’accompagnement, le maintien d’un cadre de vie agréable et sécurisé.




Activités spécifiques

1. Il (elle) participe aux réflexions sur le fonctionnement de la structure,
2. Il (elle) participe à des projets transversaux (groupes de réflexion thématique, groupes de travail,…),
3. Il (elle) encadre des stagiaires éducateurs,
4. Il (elle) prête une attention permanente aux évolutions techniques, théoriques et législatives du secteur.

REFERENT EDUCATIF




Parmi le personnel éducatif, pour chaque jeune confié au CDE, un référent est désigné pour assurer un accompagnement individualisé et de proximité

2. Avec ses techniques propres, il (elle) participe à l’évaluation de la situation individuelle et familiale,
3. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (elle) établit un diagnostic et élabore un projet individuel et familial,
4. Il (elle) est garant du projet individuel validé par la direction et le met en œuvre,
5. En collaboration avec le psychologue et le cadre socio-éducatif, il (elle) assure l’accompagnement de l’enfant, la médiation parent-enfant, le soutien à la parentalité,
6. En lien avec la maitresse de maison, il assure une réponse adaptée au besoin du jeune en matière d’achat de vêtements et de produits d’hygiène,
7. Il (elle) est l’interlocuteur privilégié du jeune, de sa famille, des partenaires pour tout ce qui a trait à l’accompagnement individuel de ce jeune,
8. Il (elle) favorise la mise en réseau des partenaires au bénéfice des jeunes et de leur famille,
9. Il (elle) repère les compétences parentales et mobilise les ressources de l’environnement,
10. Il (elle) participe aux bilans (observation, évaluation) du jeune dont il (elle) est référent, rend compte de l’évolution de ce jeune et de sa situation,
11. Il (elle) rédige la partie des écrits professionnels qui le concerne,
12. Il (elle) participe aux audiences du tribunal des enfants et aux rendez-vous avec les responsables de l’ASE pour les situations qui le concernent,
13. Il (elle) travaille en lien avec ses collègues du CDE,
14. Il (elle) travaille en lien avec les professionnels extérieurs concernés par les situations.

Informations sur l'établissement

Centre Départemental de l'Enfance de la Manche

50000 Saint-Lô

http://www.cde50.com

1. Etre de nationalité française ou être ressortissant d’un des Etats membres de l’Union Européenne
2. Jouir de ses droits civiques
3. Ne pas détenir, sur le bulletin n°2 du casier judicaire, de mention incompatible avec l’exercice de ses fonctions
4. Se trouver en situation régulière au regard du code du service national
5. Remplir l’aptitude physique exigée pour l’exercice des fonctions
6. Etre titulaire du diplôme d’Etat d’aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social ou d’une attestation d’aptitude délivrée dans les conditions fixées par le code de la santé publique, relevant de corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie C.

1. Dossier candidature à demander au Pôle RH de l'établissement

Centre Départemental de l'Enfance

1 rue du pot d'Airain

50000 SAINT-LO