Assistant médico-administratif

• Filière : Filière administrative
• Catégorie : B
• Type(s) de concours : Sur épreuves
• Voie(s) d'accès : Interne
• Nombre de postes offerts par l'établissement : 6
• Date du concours : 01-06-2024
• A propos du poste :

Le concours interne sur épreuves comporte des épreuves d’admissibilité et d’amission.

 

Les épreuves d’admissibilité sont constituées de deux épreuves écrites notées chacune de 0 à 20 :

1° Une épreuve écrite de cas pratique avec mise en situation s'appuyant sur un dossier documentaire remis au candidat, de 25 pages au plus, comportant des données administratives et médicales relatives aux patients. Le dossier doit traiter d'une problématique relevant du programme mentionné au 3 du I de l'annexe I de l’arrêté du 27 septembre 2012 (durée : 3 heures ; coefficient 3) ;

Ce dossier comporte plusieurs questions, dont la définition de termes médicaux d'usage courant placés dans un contexte professionnel, précédées d'une présentation détaillée des attentes du jury destinée à mettre le candidat en situation de travail.

 

2° Une épreuve constituée d'une série de six à dix questions à réponse courte portant sur le programme mentionné aux 1 et 2 du I de l'annexe I de l’arrêté du 27 septembre 2012  (durée : 3 heures ; coefficient 2).

 

Ces épreuves visent à apprécier les connaissances générales, les qualités de réflexion et de synthèse du candidat.

 

Ne peuvent être déclarés admissibles les candidats ayant obtenu une note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves.

Les candidats ayant obtenu pour les deux épreuves écrites un total de points fixé par le jury et qui ne peut, en aucun cas, être inférieur à 50 sur 100 participent à l'épreuve d'admission.

Les candidats admissibles sont convoqués par courrier à l’épreuve d’admission

 

L’épreuve d’admission consiste, après une présentation succincte par le candidat de son parcours professionnel et de sa formation, en un entretien avec le jury visant à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle, et notamment ses connaissances administratives générales ainsi que ses connaissances techniques.

Cet entretien permet aussi au jury d'apprécier les motivations et l'aptitude du candidat à exercer les missions dévolues à un assistant médico-administratif dans la branche “ secrétariat médical ” (durée : 30 minutes, dont 10 minutes de présentation au plus). Cette épreuve est notée de 0 à 20 (coefficient 4).

 

Ne peuvent être déclarés admis les candidats ayant obtenu une note inférieure à 5 sur 20 à l'épreuve d'admission.

Informations sur l'établissement

CENTRE HOSPITALIER DE SAINTES

17100 Saintes

https://www.ch-saintonge.fr

Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires et les agents des établissements mentionnés à l’article L5 du Code général de la fonction publique, les fonctionnaires et agents de l’Etat, des collectivités territoriales et établissements qui en dépendent, les militaires et les agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale comptant 4 ans de services publics au 1er janvier 2024.

- une demande d'admission à concourir ;

- un curriculum vitae détaillé mentionnant notamment les actions de formations suivies ;

- une photocopie d’une pièce d’identité : passeport ou carte nationale d’identité française ou de ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Européenne, en cours de validité ;

- un état signalétique des services publics rempli et signé par l’autorité investie du pouvoir de nomination (à fournir uniquement pour les candidats extérieurs à l’établissement),

- un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (R.A.E.P.) dont les rubriques sont remplies de façon conforme et qui est accompagné des pièces justificatives correspondant à cette expérience professionnelle.

Ce dossier est disponible sur le site intranet de l’établissement ou sur demande à l’adresse mail : nadine.reffay@gh-saintesangely.fr

Une demande d’extrait du casier judiciaire sera effectuée par le service RH

Les dossiers de candidatures doivent être adressés par voie postale ou déposer au secrétariat de la Direction des ressources humaines au plus tard le 30 avril 2024 :

A l’attention de Madame La Directrice des ressources humaines

Direction des ressources humaines

Groupe Hospitalier Saintes-Saint-Jean-d’Angély

11 bd Ambroise PARE - BP 326

17108 SAINTES CEDEX