Attaché principal d'administration hospitalière

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Publié le : 23-09-2025

  • Filière : Filière administrative
  • Catégorie : A
  • Type(s) de concours : Sur épreuves
  • Voie(s) d'accès : Examen professionnel - concours pour avancement de grade
  • Nombre de postes offerts par l'établissement : 1
  • Date du concours : 12-12-2025
  • A propos du poste :
  • Le/La Contrôleur(euse) de gestion est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique d’optimisation des dépenses de l’établissement et d’augmentation des recettes. A ce titre, il (elle) exercera les missions suivantes :

    -         Pilotage de la performance : impulser des projets visant à la maîtrise des dépenses (mutualisation des solutions d’impression, politique de déplacement…)

    -         Analyse et suivi de l’activité de l’établissement : élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi

    -         Participation aux projets transversaux et spécifiques selon la demande de la Direction générale

    -         Optimisation du suivi de la masse salariale : synthèse et analyse de requêtes

    -         Suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) en lien avec l’ARS et le Département

    Le/La Contrôleur(euse) de gestion travaille étroitement avec les différents cadres de l’établissement : responsable RH, Finances, logistique, cadre supérieur de santé, cadres de santé.


Pour candidater

Date limite de candidature :

31-10-2025
  • Justifier au 1er janvier 2025, d'une durée de trois ans de services effectifs dans un corps ou cadre d’emploi de catégorie A et avoir atteint le 5e échelon du grade d'attaché d’administration.

  • Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser un dossier de candidature composé des éléments suivants :

    • une demande d’admission à concourir (lettre de motivation)
    • un dossier retraçant les acquis et l’expérience professionnelle (RAEP)
    • les diplômes ou certificats professionnels
    • un curriculum-vitae détaillé
    • un état des services publics accomplis rempli par l’autorité investie du pouvoir de nomination
    • un rapport établi par le/la supérieur(e) hiérarchique ou, le cas échéant, par le/la directeur(trice) de l’établissement dans lequel le candidat est en fonction

Adresse postale pour l'envoi des candidatures

Centre Hospitalier Asselin-Hédelin

Direction des ressources humaines

7 rue du Champ de Courses

76 190 Yvetot